Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000
б) стимулирующими системами являются
№ п/п |
Форма стимуляции |
Основное содержание |
Материального стимулирования | ||
Денежного стимулирования: | ||
1. |
Денежное довольствие военнослужащих |
- ежемесячное денежное содержание; - ежемесячное денежное поощрение в размере 1 оклада денежного содержания; - система квартального премирования; - единовременное денежное вознаграждение по итогам года; - дополнительные выплаты из фонда экономии воинской части. |
2. |
Различные дополнительные выплаты |
- подъёмные пособия; - единовременные пособия по заключению контракта; - безвозмездные единовременные выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости; - материальная помощь; - единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и т.д. |
3. |
Компенсационные выплаты |
- за содержание детей военнослужащих в детских садах в размере 80% от родительской платы; - за проезд в отпуск на личном транспорте; - за поднаем жилья; - на санаторно-курортное лечение; - стоимости путевок на детей школьного возраста и т.д. |
4. |
Выплаты при увольнении и выходе на пенсию |
Единовременное получение определенных денежных сумм, размер которых зависит от продолжительности военной службы и оснований увольнения, наличия у военнослужащего государственных наград и т.д. |
Неденежного стимулирования: | ||
1. |
Организация питания |
Бесплатное питание всего личного состава на кораблях соединения |
2. |
Программы обучения личного состава |
Бесплатное обучение личного состава и повышение квалификации в учебных заведениях МО РФ. |
3. |
Оплата транспортных расходов |
- бесплатный проезд военнослужащих и членов их семей к новому месту службы, проведения отпуска и обратно. - бесплатный проезд военнослужащих на учёбу, в командировку и др. |
4. |
Обеспечение военнослужащих и членов их семей жильём |
- выделение служебных квартир; - предоставление комнат в общежитиях; - участие военнослужащих в жилищной ипотеке; - обеспечение жилищными сертификатами. |
5. |
Обязательное страхование жизни и здоровья военнослужащих |
Законодательством предусмотрены страховые выплаты в случаях получения военнослужащим травм или его гибели при исполнении служебных обязанностей. |
6. |
Бесплатное лечение |
- бесплатное медицинское обслуживание в военных медицинских учреждениях военнослужащих и членов их семей; - льготное санаторно-курортное лечение военнослужащих и членов их семей. |
Нематериального стимулирования | ||
1. |
Сильно развитая система дисциплинарного воздействия на военнослужащих: |
Система основана на дисциплинарном воздействии командира на подчинённых военнослужащих методами убеждения и принуждения |
- система поощрений |
- снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания; объявление благодарности; сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях; награждение грамотой, ценным подарком или деньгами; награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части; присвоение воинского звания ефрейтора (старшего матроса); досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; награждение нагрудным знаком отличника; занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся солдат, матросов, сержантов и старшин, награждение государственными наградами и наградами МО РФ и др. | |
- система дисциплинарных взысканий |
выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; дисциплинарный арест и др. | |
2. |
Стимулирование свободным временем: |
- увеличенная (по сравнению с гражданскими лицами) продолжительность предоставляемого основного отпуска (до 60 суток); - увеличение продолжительности основного отпуска за счёт прибавления дополнительных суток в качестве компенсации за привлечение военнослужащих к мероприятиям без ограничения продолжительности служебного времени; - продление основного отпуска, вследствие болезни военнослужащего в отпуске, на время равное времени потраченного военнослужащим на лечение; - предоставление военнослужащим дополнительных отпусков по случаю смерти близкого родственника, рождения ребёнка и др. случаев предусмотренных законодательством РФ; - предоставление дополнительных выходных дней в качестве компенсации за привлечение военнослужащего к мероприятиям, проводящимся без ограничения служебного времени. |
3. |
Карьерный (служебный) рост |
Развитая система роста по строго иерархической лестнице. Параллельно с должностным ростом у военнослужащего происходит рост званий, что повышает его служебный статус. |
Стратегия развития организации
Важнейшей проблемой управления предприятиями является сохранение
конкурентоспособности в условиях непрерывной изменчивости внешней среды.
Только реализуя стратегии развития, непрерывно осуществл ...
Субъекты управления персоналом
Актуальность
темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления
персоналом» неоднозначна. Социальная система
предприятия закономерно разделяется на две основные подсистемы: упра ...