Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ использования кадровой политики предприятия
Главным экономистом компании разрабатывается штатное расписание работников в зависимости от потребности предприятия и в количестве единиц по профессиям. Согласно штатному расписанию формируется фонд оплаты труда (таблица 2.2.2).
Таблица 2.2.2 Среднемесячная заработная плата работников за 2011 год
|
Показатели |
Численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других величин, человек |
Фонд заработной платы работников списочного состава и совместителей, тысяч грн |
Среднемесячная заработная плата, грн |
|
Всего по организации, в том числе |
45 |
26587,956 |
14295 |
|
Рабочие |
5 |
12804 |
11000 |
|
Служащие, из них |
20 |
13783,956 |
19804 |
|
Руководители |
3 |
1347,480 |
37430 |
|
Специалисты |
16 |
3960 |
22000 |
Качественные характеристики сотрудников фирмы представлены в таблице 2.2.3. и показывают, что 90 % сотрудников имеют высшее образование, по возрастному составу наибольший удельный вес имеет доля сотрудников в возрасте от 20 до 45 лет (99 %), 30 % сотрудников имеют стаж работы на данном предприятии выше 10 лет, что положительно характеризует кадровую политику.
Таблица 2.2.3. Качественные характеристики персонала по состоянию на 1.01.11г.
|
Количество людей, имеющих образование |
Высшее |
Среднее специальное |
среднее |
Не имеют |
|
Чел. |
19 |
4 |
1 |
- |
|
% |
90% |
5% |
1% |
- |
|
Количество человек по возрасту |
До 25 лет |
25-40 дет |
40-55 лет |
Старше 55 лет |
|
Чел. |
1 |
23 |
- |
- |
|
% |
1% |
99% |
- |
- |
|
Количество человек, имеющих стаж работы на предприятии ДМО |
До 3-х лет |
3-10 лет |
10-20 лет |
Выше 20 лет |
|
Чел. |
5 |
9 |
6 |
- |
|
% |
25% |
45% |
30% |
Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО Макдоналдс)
При
условиях формирования планомерной рыночной экономики повышаются требования к
управлению. Это обусловлено повышенной сложностью как производства продукции,
так и ее реализации. Если в производ ...
Российская система аккредитации
Согласно
Федеральному Закону «О техническом регулировании»:
Аккредитация
- официальное признание органом по аккредитации
компетентности физического или юридического лица выполнять работы в
оп ...