Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ мотивации персонала предприятия
Данные для анализа экономического потенциала ОАО «Альметьевский трубный завод»
|
Показатель |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
|
Темп роста прибыли от реализации, в % |
92,85 |
99,96 |
511,40 |
|
Темп роста выручки от реализации, в % |
113,12 |
104,32 |
590,13 |
|
Темп роста себестоимости продукции, в % |
119,62 |
105,40 |
608,71 |
Подставим данные в условие эффективности деятельности:
2006 г.: 92,85<113,12<119,62
г.: 99,96<104,32<105,4
г.: 511,4<590,13<608,71
Темп роста наиболее важных технико-экономических показателей, то есть выручки от реализации, себестоимости и прибыли от реализации можно представить в виде графика (Рис. 5). По графику видно, что в 2006 г. экономический потенциал предприятия снижается, так как не выполняется условие эффективности деятельности. Условие эффективности деятельности предприятия в 2007 г. не выполнено, экономический потенциал предприятия снижается. В 2008 г. наблюдается снижение экономического потенциала предприятия, поскольку условие эффективности деятельности не выполняется.
Рис. 5 Экономический потенциал ОАО «Альметьевский трубный завод» за период 2006-2008 гг.
Таким образом, в ОАО «Альметьевский трубный завод» за период 2006-2008 гг. выявлено увеличение уровня жизни работников. При этом снизилось число увольнений работников как по собственному желанию, так и за нарушение трудовой дисциплины. Одновременно выявлен рост производительности труда. Отсюда можно сделать вывод, что рост качества жизни работников предприятия положительно повлиял на трудовую мотивацию персонала.
Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и качества жизни персонала в ОАО «АТЗ»
Система использования персонала организации
С развитием рыночных отношений управление персоналом становится
деятельностью, в сферу которой входит как сфера материального производства, так
и сфера духовной жизни. Благодаря эффективно функцио ...
Статистические методы управления качеством
Процедуру статистического контроля качества можно подразделить на
приемочный контроль и контроль процесса. Приемочный контроль предполагает
тестирование произвольной выборки образцов из партии из ...