Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Характеристика основных результатов деятельности Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком»
Доля Компании на рынке ШПД на конец 2010, 2011 и 2012 гг. по количеству абонентов составляла 10%, 18% и 25%, соответственно.
Платное ТВ
Одним из драйверов телекоммуникационного рынка является сегмент услуг платного телевидения.
Ростелеком уверенно входит в тройку лидеров рынка услуг платного ТВ по абонентам, где занимает долю рынка 15% на конец 2012 года. На конец 2011 и 2010 гг. доля Компании составляла 5% и 1%, соответственно. Доля Ростелекома на рынке услуг платного ТВ в 2012 году выросла более чем в 4 раза.
Основными конкурентами Компании в Волховском районе на данном рынке являются Триколор, Эталон-Оптик, Волхов-Онлайн. В таблице 2.3. представлены основные конкуренты Ростелекома на рынке кабельного и IP- ТВ на 31 декабря 2012 года.
Таблица 2.3. Операторы платного ТВ
|
Операторы Платного ТВ |
Доля рынка по абонентам |
|
Триколор |
29% |
|
Ростелеком |
15% |
|
Эталон-Оптик |
30% |
|
Волхов-Онлайн |
15% |
|
Прочие |
11% |
В таблице 2.4 предоставлены данные о чистой прибыли, полученной по итогам 2012 года.
Таблица 2.4. Распределение чистой прибыли
|
Тыс. рублей |
% к чистой прибыли | ||||||
|
Чистая прибыль за 2012 год |
3 459 752 | ||||||
|
Направления использования чистой прибыли по итогам 2012 года | |||||||
|
в 2011 году |
в 2012 году |
Всего | |||||
|
На выплату дивидендов, тыс.руб., в том числе: |
1 139 049 |
105 486 |
1 244 535 |
35,97 % | |||
|
в федеральный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0,00 % | |||
|
На увеличение акционерного капитала | |||||||
|
в части нераспределенной прибыли |
0 |
2 215 217 |
2 215 217 |
64,03 % | |||
|
2012 года | |||||||
|
Сумма, направленная в резервный фонд |
0 |
0 |
0 |
0,00 % | |||
|
Сумма, направленная в иные фонды |
0 |
0 |
0 |
0,00 % | |||
|
Сумма, направленная на реализацию инвестиционных проектов (программ) |
0 |
59 318 838 |
59 318 838 |
1 714,54 % | |||
|
Иные направления использования чистой прибыли |
0 |
0 |
0 |
0,00 % | |||
Управление развитием персонала
В условиях роста конкуренции, увеличения роли
человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от
эффективности процессов формирования, использования и развития ее кадров. ...
Трудовая мотивация работников
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, условия труда и способность
...