Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ качественного и количественного состава кадрового потенциала
Таблица 5
Анализ текучести кадров ОАО «Россельхозбанк» в с. Раевский
|
Периоды | |||
|
Оборудование для СТО - aet-auto.ru. Купить подъемники для авто в Москве. 2010 |
2011 |
2012 | |
|
Среднесписочная численность персонала (чел) |
37 |
42 |
50 |
|
Принято на работу (чел) |
4 |
5 |
8 |
|
Количество уволенных за год в том числе: (чел) |
3 |
2 |
1 |
|
По собственному желанию (чел) |
0 |
1 |
0 |
|
За нарушение трудовой дисциплины (чел) |
1 |
1 |
1 |
|
Коэффициент оборота по приемув % |
10,8 |
11,9 |
16 |
|
Коэффициент оборота по выбытию в % |
8,10 |
4,7 |
2 |
|
Коэффициент общего оборота в % |
12,10 |
9,7 |
10 |
|
Коэффициент текучести в % |
2,7 |
3,3 |
2 |
Рис. 4. Показатели движения персонала
По данным таблицы видно, на анализируемом предприятии Коэффициент текучести рабочей силы в 2012 году снизился на 0,7%по сравнению с 2010 годом и составил 2% . Это говорит о том, что работникам предложили хорошие условия работы, такие как: высокую заработную плату, премирование.
Таблица 6
Уровень образования работников на предприятии за 2010-2012года
|
Вид образования |
2010 |
2011 |
2012 | |||
|
Чел |
% |
чел |
% |
чел |
% | |
|
Высшее |
21 |
56% |
23 |
54% |
26 |
52% |
|
Неполное высшее |
13 |
35% |
16 |
38% |
20 |
40% |
|
Среднее специальное |
3 |
9% |
3 |
8% |
4 |
8% |
|
Итого |
37 |
100% |
42 |
100% |
50 |
100% |
Управление персоналом в ООО Энергопром СПБ
При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром
СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести
анализ системы подбора, отбора и найма персонала, ...
Содержательные теории мотивации
Содержательные
теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей),
которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру
потребностей человека ...