Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Мотивация и стимулирование: основные термины, понятия и сущность
Стимулирование соответственно, как и стимулы, делится на основные направления стимулирования: экономическое (материальное) и неэкономическое (нематериальное).
В свою очередь, материальное подразделяется на денежные и неденежные направления стимулирования, а нематериальное на моральное, организационное стимулирование и стимулирование свободным временем.
Структуры материального и нематериального стимулирования представлены на рис. 2 и 3.
мотивация стимулирование трудовой
Рис. 2 Структура материального стимулирования
Рис. 3 Структура нематериального стимулирования
В то же время, в организации, стимулирование может быть текущим, которое осуществляется с помощью заработной платы, и перспективным (с помощью условий для карьеры, участия в собственности).
Идеальный вариант мотивационного механизма предполагает, что внутренние побуждения (желания) должны первенствовать по отношению к внешним положительным мотивам (побуждению), а то есть, в свою очередь, иметь приоритет перед внешними отрицательными мотивами (принуждением).
Таким образом, можно сказать, что мотивация трудовой деятельности, по сути, является ориентацией работника на труд, сформированная благодаря совокупному действию мотивов и стимулов, побуждающих человека к активности в процессе осуществления трудовой деятельности.
Система отбора и подбора персонала в обществе с ограниченной ответственностью
Совершенствование управленческой деятельности
любой организации является важнейшим фактором улучшения ее
конкурентоспособности. Управление организацией, это сложнейшая задача, которая
требует каж ...
Управление персоналом в ООО Версаль
Тема данной работы: «Управление персоналом
организации сервиса».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что
правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры
...