Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Методика интегральной оценки способности персонала ГК «Купеческий клуб» к самоменеджменту
I = (7,38*0,255) + (10,19*0,185) + (5,88*0,185) + (6,56*0,16) + + (8,39*0,215) = 7,71
Интегральный показатель равен 7,71 его необходимо сравнить с максимальным значением интегрального показателя, для того чтобы узнать уровень оценки способности персонала к самоменеджменту.
Для расчета максимального значения интегрального показателя, необходимо рассчитать максимальное значение локального показателя, по следующей формуле: Как пройти процедуру банкротства физическому судебное банкротство dolgovnet96.ru.
Локальный показатель = (максимальная оценка по данному аспекту анализа на персонал заполнившего анкету) на персонал заполнившего анкету
Максимальное значение локального показателя
Рассчитываем максимальное интегральное значение:
Таблица 2.6 - Экспертный метод определения значимости составляющих элементов самоменеджмента
|
Показатели. |
Эксперты | ||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Средняя оценка | |
|
Комплексный показатель способности персонала к самообучению |
0,3 |
0,25 |
0,4 |
0,2 |
0,15 |
0,1 |
0,2 |
0,25 |
0 |
0,4 |
0,255 |
|
Комплексный показатель способности персонала к самоорганизации |
0,15 |
0,15 |
0,1 |
0,15 |
0,25 |
0,4 |
0,15 |
0,25 |
0,15 |
0,1 |
0,185 |
|
Комплексный показатель способности персонала к самоконтролю |
0,2 |
0,25 |
0,2 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
0,25 |
0,15 |
0,2 |
0,1 |
0,185 |
|
Комплексный показатель способности персонала к саморазвитию |
0,15 |
0,2 |
0,1 |
0,15 |
0,25 |
0,1 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,2 |
0,16 |
|
Комплексный показатель уровня удовлетворенности трудом персонала |
0,2 |
0,15 |
0,2 |
0,4 |
0,15 |
0,2 |
0,25 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,215 |
|
∑ |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Трудовая мотивация работников
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, условия труда и способность
...
Совершенствование кадровой работы на предприятии
Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления
персоналом в целях повышения эффективности производства как условия
конкурентоспособности предприятия. Современная концепц ...