ManageFavor

Популярный менеджмент

Научно-популярный портал

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...

• На главную
• Разработка стратегических управленческих решений
• Роль систематики в познании организации
• Распространение информации
• Расчет инвестиционного проекта
• Самоменеджмент в деятельности предприятия
• Материалы

Стратегические ориентиры инновационного развития Республики Саха (Якутия)

Главным фактором для успешной реализации Стратегии должна служить последовательная политика региональных органов власти по формированию региональной инновационной системы, в том числе инфраструктуры поддержки инновационной деятельности.

Концепция научно-технической и инновационной политики до 2015 года состоит из нескольких приоритетных направлений, на основе которых осуществляется планирование конкретной деятельности по реализации стратегии:

. Создание организационно-правовых и финансово-экономических условий для развития инновационной деятельности в республике.

. Совершенствование и развитие системы кадрового обеспечения для инновационной деятельности.

. Формирование инфраструктуры региональной инновационной системы.

. Создание региональной системы поддержки (стимулирования) коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и внедрения в производство новых технологий.

Все приоритеты рассматриваются во взаимосвязи и направлены на выполнение главной цели стратегии.

Концепция предполагает достижение экономических и культурных изменений в РС (Я). Эти изменения будут носить системный характер и в конечном итоге должны обеспечить повышение конкурентоспособности региона.

Основными результатами реализации Концепции должны быть:

· технологическая модернизация экономики и повышение ее конкурентоспособности на основе передовых технологий.

· становление и развитие наукоемких производств как основы формирования новых секторов экономики республики, в том числе малых инновационных предприятий, обеспечивающих экономический рост и создание рабочих мест.

· создание эффективной региональной инновационной системы, встроенной в национальную инновационную систему, обеспечивающей взаимодействие сектора исследований и разработок с региональным предпринимательским сектором и соответствующей по основным параметрам инновационным системам других регионов РФ.

С точки зрения целевых групп, стратегия будет иметь следующие результаты.

Для предприятий и организаций региона реализация Концепции развития инновационной деятельности обеспечит:

· привлечение ресурсов (финансовых, интеллектуальных, человеческих и т.д.) для реализации инновационных проектов;

· создание стартовых условий для малого инновационного бизнеса;

· развитие инфраструктуры поддержки инновационного бизнеса;

· улучшение бизнес-культуры и повышение инвестиционной привлекательности региона;

· рост предложения новых технологий для потребностей бизнеса;

· повышение возможностей для подготовки квалифицированных специалистов;

· рост авторитета бизнеса;

· улучшение экономической и социальной среды в регионе.

Научным и образовательным организациям участие в реализации стратегии инновационного развития позволит:

· сформировать рынок НИОКР;

· накопить опыт и знания в области коммерциализации научного потенциала;

· осуществлять взаимовыгодное сотрудничество с малым бизнесом и крупными компаниями;

· увеличить спрос на образовательные услуги.

Для организаций инновационной инфраструктуры реализация стратегии инновационного развития обеспечит:

· развитие рынка услуг;

· повышение возможностей инновационной инфраструктуры;

· подготовку квалифицированных специалистов.

Общими результатами реализации стратегии инновационного развития, которые повлияют на уровень жизни населения Республики Саха (Якутия) в целом являются:

Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения и т.д. Застраховаться ...

Трудовая мотивация работников
трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, условия труда и способность ...