Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Методические рекомендации и эффективные технологии в системе управления кадровыми процессами
Исследование профессиональной деятельности сотрудников МЧС и ее ценностных оснований обусловлено прежде всего необходимостью обеспечения безопасности населения страны, повышения готовности всех структурных подразделений Министерства к действиям в сложных условиях, что требует в первую очередь улучшения качественных параметров в профессиональной подготовке кадров, приведения ее в соответствие с изменяющимися задачами и функциями МЧС России, формирования патриота-профессионала.
Приложение
Приложение 1
Рис. «Структура МЧС»
Приложение 2
Рис. «Управленческие качества, необходимые для руководителя»:
опыт работы - 73 %;
заинтересованность в выполняемой работе - 47 %;
административные способности - 39 %;
коммуникативные умения - 35 %;
деловая репутация - 31 %;
решительность и самостоятельность - 26 %;
осведомленность о последних достижениях в системе ГПН - 9 %.
Приложение 3
Рис. «Причины низкого авторитета инспекторов пожарного надзора»:
слабая профессиональная подготовка - 41,6 %;
неправильное руководство системой ГПН со стороны вышестоящих структур управления - 35,1 %;
низкий уровень правосознания части государственных инспекторов по пожарному надзору - 23,4 %;
бюрократизм в органах управления - 15,6 %;
невысокий авторитет структур управления МЧС России в области организации и осуществления ГПН - 13,0 %;
коррумпированность части государственных инспекторов по пожарному надзору - 9,1 %.
Приложение 4
«Схема-модель рациональной организации кадрового движения»
кадровый служба муниципальный управление
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, без высокого уровня прив ...
Стратегический анализ компании ОАО Ростелеком
Стратегическое управление - управление, которое опирается на человеческий
потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на
запросы потребителей, гибко реагирует и про ...