Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»
. повышение благосостояния акционеров и инвестиционной привлекательности Общества за счет обеспечения информационной открытости и соблюдения высоких стандартов раскрытия информации;
. контроль за соблюдением и соответствием процедур раскрытия информации, действующих в Обществе, требованиям настоящего Положения;
. недопущение распространения инсайдерской информации и обеспечение режима конфиденциальности информации, составляющей коммерческую или государственную тайну, в соответствии с внутренними документами Общества;
. рассмотрение настоящего Положения на предмет его соответствия действующему законодательству, нормам и требованиям, а также подготовка рекомендаций по внесению в него необходимых изменений.
Постоянными членами Комитета являются:
− Финансовый директор;
− Главный бухгалтер;
− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции обеспечения безопасности;
− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по правовому обеспечению;
− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.
Раскрытие информации.
Общество осуществляет раскрытие информации в целях предоставления всем заинтересованным лицам информации, которая может иметь существенное значение для принятия ими на основании собственного анализа своевременных решений о приобретении и/или продаже ценных бумаг Общества.
В случае если информация о деятельности Общества относится к обязательной к раскрытию или дополнительно раскрываемой информации, Общество незамедлительно инициирует процесс распространения такой информации посредством публикации соответствующего пресс-релиза и/или сообщения в информационных агентствах и на веб-сайте Общества. Исключение составляют случаи, когда Комитет по раскрытию информации принимает решение о задержке момента раскрытия определенной существенной информации, если это не противоречит действующему законодательству, нормам и требованиям. В этом случае - до момента раскрытия такой информации - она считается конфиденциальной, и её использование регулируется соответствующими внутренними документами Общества.
Обязательное раскрытие информации осуществляется в соответствии с:
. Федеральным законом «Об акционерных обществах», Федеральным законом «О рынке ценных бумаг», требованиями ФКЦБ (ранее - ФСФР) России;
. Правилами листинга «Фондовой биржи РТС» и «Московской межбанковской валютной биржи»;
. применимыми нормативными актами США и требованиями КЦББ США;
. Правилами листинга на Нью-Йоркской фондовой бирже.
Документами, подлежащими обязательному раскрытию, являются:
. внутренние документы Общества, включая Устав Общества, Кодекс корпоративного управления и документы, регламентирующие работу органов управления Общества;
. годовая бухгалтерская отчетность Общества, подготовленная в соответствии с РСБУ;
. все виды отчетов, направляемые Обществом в ФСФР и КЦББ;
. материалы, предоставляемые акционерам в рамках подготовки и проведения Общего собрания акционеров.
Перечень раскрываемой информации может изменяться в зависимости от действующего законодательства, норм и требований.
. Раскрытие информации, осуществленное третьими лицами, не освобождает Общество от обязательств по ее раскрытию в соответствии с действующим законодательством.
. В случае обязательного раскрытия информации, к лицам, уполномоченным раскрывать информацию в пределах компетенции от имени Общества, относятся:
Совершенствование методов управления в условиях рыночных отношений
Успех работы предприятия (организации, фирмы)
обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция
управления предприятием предполагает выделение из большого числа функцио ...
Система управления ОАО РЖД
Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов
предприятия является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности. Для
отдельного предприятия это означает: чтобы противостоять конк ...