Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Информационные потоки в организации
) выявление форм документации, техники их заполнения и обработки (назначение документа, количество экземпляров, наименование реквизитов и показателей документов, кем реквизиты заполняются и т.п.);
) составление маршрутов движения потоков информации по подразделениям, а также входящей и исходящей информации;
) изучение используемых номенклатур ресурсов и их шифры;
) определение достигнутого уровня механизации планово-управленческих работ (Модин и др., 1970).
Известны следующие методы исследования информационных потоков: инвентаризации, типических групп и графический (рис. 1.5).
Рис. 1.5. Методы исследования информационных потоков и их объекты
Метод инвентаризации является наиболее трудоемким, поскольку требует фиксации всего разнообразия сообщений (документов, правил ведения бизнеса и данных). Но этот метод позволяет получить исчерпывающую картину. Метод типических групп позволяет анализировать определенный вид сообщений.
Графический метод используется для визуализации потоков сообщений в организации по следующим направлениям:
) источникам и получателям;
) видам сообщений;
) срокам формирования сообщений у источника и поступления адресату;
) периодичности;
) объему;
) срокам и участникам контроля и т.д.
В сущности, это информационная структура или модель организации. Она позволяет определить отклонения в продвижении информации по контурам ее движения и преобразования, возможности потери информации в процессе передачи и движения сообщений. Поэтому надо иметь в виду, что полноценное исследование информационных потоков может быть проведено только наряду с функциональным анализом.
Расчет показателей и формирование сообщений, их фиксация по источникам и получателям, накопление, обновление и хранение должны производиться по определенным правилам.
Исходные данные для уточнения и разработки информационной модели (документированной части) формируются на основе ручной или компьютерной обработки анкет характеристик сообщений и показателей (разработочные таблицы, набор документов или их копий) и представляются в следующем виде (Модин и др., 1970):
1) перечень наименований сообщений, поступающих в подразделение;
2) перечень наименований сообщений, разрабатываемых данным подразделением; перечень всех сообщений, поступающих в данное подразделение, с указанием, откуда поступило каждое из них;
) перечень наименований всех выходящих из данного подразделения сообщений с указанием их адреса;
) перечень справочных данных и законодательных положений, используемых в работе подразделений;
) наименование показателей, содержащихся в каждом конкретном сообщении, поступающем в подразделение;
) наименование показателей, содержащихся в каждом конкретном сообщении, разрабатываемом в данном подразделении;
) наименование показателей, содержащихся в каждом конкретном сообщении, выходящем из данного подразделения;
) наименование различных подразделений и внешних организаций, с которыми взаимодействует данное подразделение;
) наименование признаков, имеющихся в данном сообщении.
Существующая СУ в организации находит свое материальное воплощение в документообороте и организационной структуре. Документооборот организации отражается непосредственно в информационных моделях. Для полноты описания существующей СУ в них целесообразно выделить признаки организационной структуры. Для этого строят модель подразделения в разрезе групп сообщений и сводную модель в разрезе подразделений.
Информационная модель подразделения характеризует его внутреннюю структуру, особенности деятельности, а также взаимосвязи с другими подразделениями.
Субъективная сторона отношения к труду
История
развития общества показывает, что единственным средством и естественным
условием существования человека является труд. Наряду с природой труд служит
источником всех богатств и ценностей челов ...
Стратегическое планирование деятельности турфирмы ЗАО Жюль Верн
Стратегический
менеджмент является итеративным, непрерывным процессом позиционирования фирмы в
постоянно меняющемся конкурентном окружении. Управлять стратегически - значит
понимать и оценивать ...