Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Рассчитаем экономический эффект от внедрения мероприятий. Данные для расчета экономического эффекта от внедрения мероприятий занесены в таблицу 25. Основываясь на методе экспертных оценок ожидаемый рост выручки предприятия от проведения мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом составит примерно 3 - 7 %. Учитывая прогноз объема выручки от реализации продукции на 2012г., проведенный в данной дипломной работе, а так же прогноз, основанный на методе экспертных оценок, ожидаемый объем выручки составит приблизительно 80 940 тыс. руб.
Таблица 25. Данные для расчета экономического эффекта от внедрения мероприятий
|
Показатели |
Ед. изм. |
До мероприятия 2011 г. |
После мероприятия |
Изменение | |
|
Абс. знач. |
% прироста | ||||
|
Выручка от реализации продукции, услуг или объем товарооборота (без НДС) |
тыс. руб. |
77095 |
80940 |
3845 |
104,99 |
|
Себестоимость продукции, услуг |
тыс. руб. |
66991 |
69608 |
2617 |
103,91 |
|
Затраты на один руб. реализации |
коп. |
0,86 |
0,86 |
- |
- |
|
Балансовая прибыль |
тыс. руб. |
10104 |
11332 |
1228 |
112,15 |
|
Чистая прибыль |
тыс. руб. |
5871 |
6799 |
928 |
115,81 |
|
Рентабельность продуктов |
% |
15,08 |
16,28 |
1,2 |
107,96 |
|
Рентабельность продаж |
% |
7,62 |
8,4 |
0,78 |
110,24 |
Стратегия управления персоналом
Стратегия
управления персоналом - это приоритетное направление формирования
конкурентоспособного высокопрофессионального, ответственного и сплоченного
трудового коллектива, способствующего достиж ...
Стратегический анализ ИП Чащина
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации,
фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но
и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения ...