Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Организационно-экономическая характеристика ЧУП «Гомельская универсальная база» и района её деятельности
Нами проанализированы основные показатели по труду и заработной плате в ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2009-2011 гг. в таблице 2.4 (приложение Ж-К, Т-У).
На основании данных, представленных в таблице 2.4, можно сделать вывод, что наблюдается положительная динамика развития суммы розничного товарооборота в действующих ценах. При этом, сумма фонда заработной платы увеличилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 8,0%, и по сравнению с 2009 г. - на 43,1%. Однако, это не повлияло на снижение уровня фонда заработной платы в процентах к оптовому товарообороту в 2011 г. по сравнению с 2009 г. - 0,65 п.п.
Среднемесячная заработная плата увеличивалась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. -3,2%, а по сравнению с 2009 г. - на 22,5%, т.е. работники в 2009-2011 гг. имели существенные стимулы к труду.
Прибыль от реализации значительно возросла в 2011 гг. по сравнению с 2009 г. - в 4,3 раза, что говорит об укреплении конкурентных позиций в зоне обслуживания.
Наметились в целом положительные тенденции в развитии производительности труда. Данный показатель, рассчитанный по товарообороту в действующих ценах увеличился в 2011 г. по сравнению с 2009 г. - на 84,0%. Но более объективные данные представляет собой показатель - производительность труда в сопоставимых ценах, который учитывает фактор роста цен.
Таблица 2.4 - Показатели по труду и заработной плате в оптовой торговле ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2009-2011 гг.
|
Показатель |
Год |
Темп роста, % или отклонение (+/-) | |||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2011 г. к (от) 2010 г. |
2011 г. к (от) 2009 г. | |
|
1. Оптовый товарооборот в ценах, млн р. | |||||
|
действующих |
97629 |
128949 |
209781 |
162,7 |
214,9 |
|
сопоставимых |
97629 |
117333,0 |
124354,1 |
106,0 |
127,4 |
|
2. Среднесписочная численность работников оптовой торговли, чел. |
173 |
193 |
202 |
104,7 |
116,8 |
|
3. Фонд заработной платы, млн р. |
1898,5 |
2515,2 |
2716,5 |
108,0 |
143,1 |
|
4. Уровень фонда заработной платы, % |
1,94 |
1,95 |
1,29 |
-0,66 |
-0,65 |
|
5. Среднемесячная заработная плата, тыс. р. |
914,5 |
1086,0 |
1120,7 |
103,2 |
122,5 |
|
6. Прибыль от реализации, млн р. |
1035 |
1844 |
4453 |
241,5 |
430,2 |
|
7. Чистая продукция, млн р. |
2436 |
4226 |
7654 |
181,1 |
314,2 |
|
8. Расходы на оплату труда, млн р. |
1401 |
2382 |
3201 |
134,4 |
228,5 |
|
9 Производительность труда, млн р., по: | |||||
|
- товарообороту в действующих ценах |
564,3 |
668,1 |
1038,5 |
155,4 |
184,0 |
|
- товарообороту в сопоставимых ценах |
564,3 |
607,9 |
615,6 |
101,3 |
109,1 |
|
- прибыли (убытку) от реализации |
6,0 |
9,6 |
22,0 |
230,7 |
368,5 |
|
- чистой продукции |
14,1 |
21,9 |
37,9 |
173,0 |
269,1 |
|
10 Индекс цен |
1 |
1,099 |
1,535 |
- |
- |
Субъекты управления персоналом
Актуальность
темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления
персоналом» неоднозначна. Социальная система
предприятия закономерно разделяется на две основные подсистемы: упра ...
Совершенствование коммерческой работы с поставщиками синтетических моющих средств
В современных условиях одно из важнейших мест в коммерческой
деятельности торговых объектов занимает коммерческая работа с поставщиками.
Значимость коммерческой работы с поставщиками обусловливает ...