Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Производственная программа ООО «Сибирь-ГК»
На протяжении анализируемого периода 2010-2011 гг. отмечается положительная тенденция роста величины показателя нормативной выработки ООО «Сибирь - ГК» (абсолютный рост - 3,3 тыс. Гкал, темп прироста - 9,5%). Соответственно, увеличился полезный отпуск теплоэнергии, в том числе наблюдается рост потребления на потребительском рынке практически всеми группами потребителей. Наибольший рост отмечается по группе «Прочие потребители» (абсолютный рост 2,3 тыс. Гкал, темп прироста - 65,8%).
Безусловно, положительной тенденцией является снижение потерь теплоэнергии, как используемой на собственные нужды котельной (снижение - 0,8 тыс. Гкал, темп снижения - 21,6%), так и потерь в тепловых сетях (абсолютное снижение - 0,23 тыс. Гкал, темп снижения - 4,24%).
Заключение
В заключение работы необходимо отметить следующее. Цель выполнения работы достигнута - рассмотрены теоретические аспекты организации систем оплаты труда и стимулирования персонала организации, исследованы и проанализированы системы и формы оплаты труда персонала реально действующего предприятия сферы жилищно-коммунального комплекса - ООО «Сибирь-ГК».
В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. В настоящее время проблема выбора руководством каждого предприятия наиболее подходящих для него форм и систем оплаты труда встает наиболее остро. Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда и готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции.
По результатам исследования организации оплаты труда на ООО «Сибирь-ГК» можно сделать следующие выводы.
Далее проведем анализ динамики показателей, характеризующих уровень заработной платы работников ООО «Сибирь - ГК». На предприятии используется повременно-премиальная система оплаты труда. Тарифная ставка (оклад) определяется на основании 18-и разрядной тарифной сетки, при выполнении производственных показателей, определенных «Положением о премировании» начисляются ежемесячные премиальные выплаты в размере до 40% от тарифной ставки (оклада), кроме того, определенным категориям работников, в соответствии с ТК РФ производятся доплаты за вредные условия труда.
На протяжении анализируемого периода отмечена тенденция ежегодного роста величины заработной платы работников предприятия. Необходимо отметить, что абсолютный размер роста величины месячной заработной платы достаточно сильно отличается в зависимости от профессии (должности) работника.
Абсолютный прирост размера заработной платы категории «Руководители и специалисты» более чем в два раза превышает аналогичный показатель для категории «Производственные рабочие». Безусловно, размер оплаты труда определяется значимостью той или иной должности или профессии в производственно-технологической структуре предприятия, вклада в достижении конечного финансового результата деятельности, однако такой большой разрыв в величине роста заработной платы для разных категорий работников чреват ухудшением социально-психологического климата в ООО «Сибирь - ГК».
стимулирование персонал труд потребитель
Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО Макдоналдс)
При
условиях формирования планомерной рыночной экономики повышаются требования к
управлению. Это обусловлено повышенной сложностью как производства продукции,
так и ее реализации. Если в производ ...
Субъективная сторона отношения к труду
История
развития общества показывает, что единственным средством и естественным
условием существования человека является труд. Наряду с природой труд служит
источником всех богатств и ценностей челов ...