Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Тарификация труда
Если предприятие сохраняет эти размеры дифференциации тарифных ставок по сложности труда, то оно рассчитывает горизонталь ставок по разрядам исходя из принятой минимальной ставки первого разряда и ее вертикальной дифференциации.
Из практики построения тарифных сеток известны следующие четыре основных типа 6-разрядных сеток, отличающихся по характеру изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду (табл. 1.2-1.5):
Таблица 1.2 - Прогрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Тарифные коэффициенты |
1,00 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2,00 |
|
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. |
- |
0,13 |
0,16 |
0,19 |
0,23 |
0,29 |
|
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, % |
- |
13,0 |
14,1 |
14,7 |
15,6 |
16,9 |
Таблица 1.3 - Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Тарифные коэффициенты |
1,00 |
1,15 |
1,32 |
1,52 |
1,74 |
2,00 |
|
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. |
- |
0,15 |
0,17 |
0,20 |
0,22 |
0,26 |
|
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, % |
- |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
Таблица 1.4 - Постоянное абсолютное и регрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Тарифные коэффициенты |
1,00 |
1,20 |
1,40 |
1,60 |
1,80 |
2,00 |
|
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. |
- |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
Относительное возрастание тарифных коэффициентов, % |
- |
20,0 |
16,7 |
14,3 |
12,5 |
11,0 |
Системы оплаты и стимулирования персонала
Труд, как считает современная экономическая теория, является
важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник
продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное к ...
Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО Алтайэнерго)
января 2007 года ОАО «Алтайэнерго» стало электросетевой компанией, 20
декабря 2007 года внеочередное Общее собрание акционеров ОАО «Алтайэнерго»
приняло решение реорганизовать Общество в форме при ...