Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Общая характеристика Администрации Свердловского района
Среднесписочная численность персонала на 01.01.2009составила 58 человек, к 01.01.2011 она изменилась.
Большая часть кадрового состава (17 человек) имеют стаж работы в Администрации МУ «Свердловский район» от 10 до 15 лет. 52,6% муниципальных служащих находятся в возрасте от 40 до 49 лет, что отражает общероссийскую тенденцию старение кадров. Кварц винил под дерево дерево кварц винил.
Из приведенных данных видно, что кадровый состав Администрации МУ «Свердловский район» составляют в основном женщины в возрасте от 30-39 лет. Однако руководящие должности занимают мужчины старше 50 лет.
Следующим этапом анализа стало определение удельного веса каждой категории работников к численности всего персонала организации.
Анализ структуры кадров Администрации МУ «Свердловский район» представлен в табл. 2.
Таблица 2
Динамика категорий персонала в процентном отношении по организации
|
Категория персонала |
2009 г. |
2011 г. | ||
|
Количество человек |
% |
Количество человек |
% | |
|
Ведущие Специалисты |
34 |
70,5 |
37 |
75,5 |
|
Главные специалисты |
17 |
22 |
15 |
17 |
|
Руководители |
2 |
7,41 |
2 |
7,41 |
|
Итого |
53 |
100 |
54 |
100 |
За три года произошло увеличение доли ведущих специалистов.
Деятельность муниципальных служащих МУ«Свердловский район» требует от сотрудников наличия определенных знаний, умений и навыков. Как уже было отмечено ранее, в теоретической части, муниципальные служащие должны владеть различными специальностями, аналогов которым нет в производственной сфере. То есть, специализация в государственных учреждениях имеет определенные отличительные признаки, которые проявляются через соответствующее образование в специализированных вузах нашей страны.
Возрастная структура работников Администрации МУ «Свердловский район» представлено на рис. 1 и 2.
Рис. 1. Разделение сотрудников Администрации МУ «Свердловский район» по возрасту в 2009 году
Рис. 2 Разделение сотрудников Администрации МУ «Свердловский район» по возрасту в 2011 году
Анализ рисунков 1 и 2 показал, что за исследуемый период с 2009 по 2011 гг. произошло «омоложение» персонала организации. Так, например, численность работников в возрасте от 40 лет до 50 лет снизилась с 11% в 2009 г. до 6% в 2011 г., в то время как численность работников в возрасте до 40 лет имеет тенденцию к росту с 53% в 2011 г. до 54% в 2011 г.
Управление бизнесом в туризме
В настоящее время туризм является одной из
ведущих и наиболее динамичных отраслей экономики и за быстрые темпы он признан
экономическим феноменом столетия.
Туризм - это сложное, многомерное и м ...
Стратегия продвижения товаров на инструментальном уровне
Теоретические основы разработки стратегии
продвижения товаров
...