Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Общая характеристика Администрации Свердловского района
Среднесписочная численность персонала на 01.01.2009составила 58 человек, к 01.01.2011 она изменилась.
Большая часть кадрового состава (17 человек) имеют стаж работы в Администрации МУ «Свердловский район» от 10 до 15 лет. 52,6% муниципальных служащих находятся в возрасте от 40 до 49 лет, что отражает общероссийскую тенденцию старение кадров.
Из приведенных данных видно, что кадровый состав Администрации МУ «Свердловский район» составляют в основном женщины в возрасте от 30-39 лет. Однако руководящие должности занимают мужчины старше 50 лет.
Следующим этапом анализа стало определение удельного веса каждой категории работников к численности всего персонала организации.
Анализ структуры кадров Администрации МУ «Свердловский район» представлен в табл. 2.
Таблица 2
Динамика категорий персонала в процентном отношении по организации
|
Категория персонала |
2009 г. |
2011 г. | ||
|
Количество человек |
% |
Количество человек |
% | |
|
Ведущие Специалисты |
34 |
70,5 |
37 |
75,5 |
|
Главные специалисты |
17 |
22 |
15 |
17 |
|
Руководители |
2 |
7,41 |
2 |
7,41 |
|
Итого |
53 |
100 |
54 |
100 |
За три года произошло увеличение доли ведущих специалистов.
Деятельность муниципальных служащих МУ«Свердловский район» требует от сотрудников наличия определенных знаний, умений и навыков. Как уже было отмечено ранее, в теоретической части, муниципальные служащие должны владеть различными специальностями, аналогов которым нет в производственной сфере. То есть, специализация в государственных учреждениях имеет определенные отличительные признаки, которые проявляются через соответствующее образование в специализированных вузах нашей страны.
Возрастная структура работников Администрации МУ «Свердловский район» представлено на рис. 1 и 2.
Рис. 1. Разделение сотрудников Администрации МУ «Свердловский район» по возрасту в 2009 году
Рис. 2 Разделение сотрудников Администрации МУ «Свердловский район» по возрасту в 2011 году
Анализ рисунков 1 и 2 показал, что за исследуемый период с 2009 по 2011 гг. произошло «омоложение» персонала организации. Так, например, численность работников в возрасте от 40 лет до 50 лет снизилась с 11% в 2009 г. до 6% в 2011 г., в то время как численность работников в возрасте до 40 лет имеет тенденцию к росту с 53% в 2011 г. до 54% в 2011 г.
Стратегия продвижения товаров на инструментальном уровне
Теоретические основы разработки стратегии
продвижения товаров
...
Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с
различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере
задач и способах их решения и т.д. Застраховаться ...