Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции ...
Самоменеджмент - это относительно новое понятие в управленческой науке. Его возникновение во многом связано с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации.
Анализ прибыли организации как основного источника пополнения собственного капитала организации
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия начинают с изучения состава, структуры и динамики показателей прибыли по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности - формы № 2. Такая оценка может быть дана на основе горизонтального, вертикального и трендового (при долгосрочных сравнениях) методов анализа. Данные для оценки динамики показателей прибыли приводятся в табл. 2.12.
По итогам работы предприятия в 2011 г. выручка составила 339631 тыс. руб., что на 71252 тыс. руб. больше, чем в 2010 г.
Себестоимость проданных товаров, работ и услуг также увеличилась и в 2011 г. составила 273132 тыс. руб., что на 29380 тыс. руб. больше показателя в 2010 г. Следует отметить тот факт, что себестоимость увеличилась на 12,1 %, в то время как выручка увеличилась на 26,5 %.
Валовая прибыль предприятия по итогам 2011 г. составила 66499 тыс. руб., что на 41872 тыс. руб. больше аналогичного показателя за 2010 г.Подобное резкое увеличение валовой прибыли объясняется увеличением объемов перевозки, в связи с ранним открытием навигации и ее поздним закрытием.
Также по итогам 2011 г. на 1638 тыс. руб. увеличились управленческие расходы. В абсолютном выражении этот показатель составил в 2011 г. 30397 тыс. руб., в 2010 г.: 28759 тыс. руб.
Как результат, в 2011 г. получена прибыль от продаж в размере 36102 тыс. руб., в то время как в 2010 г. получен убыток от продаж в размере 4132 тыс. руб.
По результатам деятельности предприятия в 2011 г. прочие доходы составили 26141 тыс. руб., снижение почти в 2 раза по сравнению с 2010 г., прочие расходы в 2011 г. составили 28879 тыс. руб. или в 1,8 раза меньше по сравнению с 2010 г.
Прибыль до налогообложения в 2011 г. составила 33552 тыс. руб., в 2010 г.: 2094 тыс. руб.
После уплаты налогов чистая прибыль предприятия по итогам работы в 2011 г. составила 22650 тыс. руб., в 2010 г. был получен убыток в размере 13341 тыс. руб.
Таблица 2.12 - Анализ динамики финансовых результатов деятельности предприятия ОАО СК «Алроса-Лена» за 2010-2011 гг., тыс. руб.
№ |
Показатель |
Код стр.по ф. 2 |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение, (±) |
II кв. 2012 г. | |||||
тыс.руб. |
в % к итогу |
тыс.руб. |
в % к итогу |
тыс.руб. |
в % к 2010 |
в % к итогу |
тыс.руб. |
в % | |||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7=5-3 |
8=(7/3)·100 |
9=6-4 |
10 |
11 |
1 |
Выручка от продаж |
2110 |
268379 |
100,0 |
339631 |
100,0 |
71252 |
26,5 |
- |
130321 |
100,0 |
2 |
Себестоимость продаж |
2120 |
243752 |
90,8 |
273132 |
80,4 |
29380 |
12,1 |
-10,4 |
136445 |
104,7 |
3 |
Валовая прибыль (убыток) |
2100 |
24627 |
9,2 |
66499 |
19,6 |
41872 |
170,0 |
10,4 |
-6124 |
-4,7 |
4 |
Коммерческие расходы |
2210 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
-! |
0,0 |
0 |
0,0 |
5 |
Управленческие расходы |
2220 |
28759 |
10,7 |
30397 |
9,0 |
1638 |
5,7 |
-1,8 |
16583 |
12,7 |
6 |
Прибыль (убыток) от продаж |
2200 |
-4132 |
-1,5 |
36102 |
10,6 |
40234 |
-973,7 |
12,2 |
-22707 |
-17,4 |
7 |
Доходы от уч. в других орган. |
2310 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
- |
0,0 |
0 |
0,0 |
8 |
Проценты к получению |
2320 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
- |
0,0 |
0 |
0,0 |
9 |
Проценты к уплате |
2330 |
3900 |
1,5 |
4100 |
1,2 |
200 |
5,1 |
-0,2 |
0 |
0,0 |
10 |
Прочие доходы |
2340 |
13202 |
4,9 |
26141 |
7,7 |
12939 |
98,0 |
2,8 |
3669 |
2,8 |
11 |
Прочие расходы |
2350 |
18511 |
6,9 |
29830 |
8,8 |
11319 |
61,1 |
1,9 |
4812 |
3,7 |
12 |
Прибыль (убыток) до налог. |
2300 |
-13341 |
-5,0 |
28313 |
8,3 |
41654 |
-312,2 |
13,3 |
-23850 |
-18,3 |
13 |
Текущий налог на прибыль |
2410 |
0 |
0,0 |
5663 |
1,7 |
5663 |
- |
1,7 |
0 |
0,4 |
14 |
Чистая прибыль (убыток) |
2400 |
-13341 |
-5,0 |
22650 |
6,7 |
35991 |
-269,8 |
11,6 |
-24320 |
-18,7 |
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, без высокого уровня прив ...
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают недуги, вступают в многооб ...